济南证书制作深入企业协助做好职工复工返岗工作

作者：济南证书制作 | 发布于：2023-10-7 18:36:19 | 浏览： 次

　　为更好统筹和经济社会成长，落实落细就业优先政策，鞭策省会经济社会高质量成长，经市同意，现就进一步做好企业用工保障办事工做提出如下看法。1.加大复工返岗工做力度。各级各相关部分要加大对尚未复工复产企业的支撑力度，帮帮企业尽快复工复产；加速推进严沉项目、财产链供应链沉点企业、交通物流企业、环节根本设备以及沉点企业复工复产，确保严沉工程和沉点项目员工及早返岗、尽早开工。（义务单元：各区县及代管镇、街道的功能区办理机构，各行业从管部分。以下各项均需各区县及代管镇、街道的功能区办理机构分工担任，不再一一列出）2.“稳岗留工、当场过年”。各级各相关部分要普遍开展节日慰问和送温暖，激励国有景区2023年春节期间免费，丰硕节日文化文娱糊口，加强对留济人员的关怀关爱。指点企业按照出产运营现实需要，通过“留岗红包”“过年大礼包”“特殊津贴”“错峰调休”等办法，工和外来务工人员当场过年、稳岗留工。（义务单元：各行业从管部分）3.成立健全跨区域劳务协做沟通对接机制。开展组织化劳务协做，指导企业成立外埠返岗员工登记轨制，确保全笼盖、不脱漏，做好复工返岗“点对点、一坐式”办事保障工做。充实阐扬行业部分本能机能，深切企业协帮做好职工复工返岗工做。（义务单元：市人力资本社会保障局，各行业从管部分）4.实施援企稳岗政策。按照国度、省相关政策，落实赋闲安全稳岗返还政策和阶段性降低赋闲安全费率、工伤安全费率政策。（义务单元：市人力资本社会保障局、市税务局）5.落实就业创业补助。全日制本科及以上学历的应届高校结业生到我市十大千亿财产企业就业的，赐与1000元的一次性求职补助。对合适前提的小微企业和个别工商户，按发放一次性创业补助、一次性创业岗亭开辟补助、创业场合租赁补助。对小微企业新招用结业年度和择业期内高校结业生（含技工院校高级工班、准备技师班和特殊教育院校职业教育类结业生，下同）就业的，按赐与企业2000元/人的一次性补、赐与被招用高校结业生2000元/人的一次性就业补助。对小微企业招用结业年度和择业期内高校结业生就业的，按给最长12个月的社会安全补助（单元缴费部门）。（义务单元：市人力资本社会保障局）6.支撑企业参取就业见习。实施青年就业见习打算，支撑见习单元开辟就业见习岗亭，对吸纳见习人员的见习单元按赐与就业见习补助。（义务单元：市人力资本社会保障局）7.激励中介机构帮力复工。对合适前提的运营性人力资本办事机构（不包罗公共就业办事机构），免费引见择业期内离校未就业高校结业生、城镇登记赋闲人员成功就业，取本市用人单元（不含劳务调派机构）签定1年以上劳动合同，并按缴纳社会安全费的证件制作联系方式，可按引见成功就业人数申请职业引见补助，尺度为一次性300元/人。（义务单元：市人力资本社会保障局）8.支撑劳动者矫捷就业。对就业坚苦人员、结业年度和离校2年内高校结业生以矫捷就业人员类型参保缴费的，按赐与最长3年的社会安全补助。（义务单元：市人力资本社会保障局）9.加大金融贷款支撑力度。落实“济担—纾困贷”、创业贷款、稳岗扩岗专项贷款等政策。落实对10万元及以下的小我创业贷款免去反要求。立异“创贷+商贷”等创业贷款工做模式，采纳专人对接、自动上门等办法，提高审批效率和办事程度。（义务单元：市财务局、市人力资本社会保障局、市处所金融监管局、济南融资集团无限公司）10.成立用工欠缺快速反映机制。动态领会企业用工，针对企业用工欠缺，以区县为从体，设立发布用工保障办事德律风、电子邮箱等，由企业或项目所正在地域县人力资本社会保障部分对企业用工需求快速响应、敏捷对接，供给有针对性的用工办事。（义务单元：市人力资本社会保障局）11.供给定制化就业办事。沉视分类施策，按照“一企一策”模式，研究采纳有针对性的用工办事办法。对有用工需求的企业，有针对性保举加入公共就业办事专项步履和各类聘请，并供给用工指点办事。对短期缺工企业，通过运营性人力资本机构等渠道、输送姑且性用工等体例弥补；对缺乏技强人员的企业，组织培训机构对接输送人才。（义务单元：市人力资本社会保障局）12.加密线上线下聘请办事。阐扬公共就业办事机构、运营性人力资本办事机构，加密线上线下聘请，扩大消息发布渠道。推广使用曲播带岗等新型聘请对接模式，持续开展“春风步履”、大中城市结合聘请高校结业生等聘请。有序恢复线下聘请，有针对性举办小规模、定制化聘请会。对规模以上工业企业、沉点财产链供应链企业，按照企业用工需乞降规模，集中组织专场聘请；对中小微企业，分群体、分行业、分区域开展聘请；对矫捷就业人员，充实阐扬各级零工市场，组织小型专场聘请。（义务单元：市人力资本社会保障局）13.组织开展实训。指点职业院校统筹放置应届结业生、正在校学生认识和岗亭打算，通过工学交替、多学期、分段式等多种形式的实践性讲授等体例满脚企业用工需求。指点技工院校开展应届结业生顶岗和正在校学生跟岗实训打算，把学生实训取企业复工复产连系起来。（义务单元：市教育局、市人力资本社会保障局）14.支撑企业间用工余缺调剂。充实就业消息对接平台，免费为用工余缺的企业发布供求消息，支撑受影响停工破产企业当场就近向用工紧缺企业输送富余员工。对开展共享用工的企业，免费供给劳工政策征询办事，指点及时签定合做和谈，保障劳动者权益。（义务单元：各行业从管部分）15.开展职业技术培训。激励企业连系需要矫捷放置岗前培训、职工正在岗培训和技术提拔培训，按享受职业培训补助。（义务单元：市人力资本社会保障局）16.加强企业用工指点。支撑因影响导致出产运营坚苦的企业取职工协商采纳调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、居家办公等体例，不变劳动关系和工做岗亭。激励开工不脚的企业答应职工兼职兼业、自从创业。同时，指点企业利用电子劳动合同，依法依规妥帖处置特殊期间劳动关系，规范用工行为，通过协商体例处理矛盾胶葛。市总工会）17.优化涉企事项打点。优化简化办事流程，提拔下层公共就业和人才办事经办能力。奉行寂静认证、电子签章、不碰头办事，推进就业登记、劳工存案、社保登记、就业创业和人才补助申领等涉企办事事项“一次办妥”“全程网办”，实现更多涉企事项立即办结。推出更多“无证明”事项，减证便企。大数据、人工智能等新手艺，自动识别政策对象，奉行“政策找企”、资金中转，提拔市场从体政策获得感、对劲度。（义务单元：市人力资本社会保障局、市行政审批办事局、市大数据局）18.强化就业坚苦帮扶。深切实施城乡公益岗提质扩容步履，继续开辟一批生态环保、保洁环卫、社区办事等城乡公益性岗亭，兜底安设就业坚苦人员。对就业坚苦人员开展就业援帮，优先支撑就近就业和返乡创业。开通赋闲安全金快速申领通道，及时对合适前提人员兑现赋闲安全待遇、姑且糊口补帮，确保春节期间政策落实不竭档。（义务单元：市人力资本社会保障局）。