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作者：济南证书制作 | 发布于：2023-8-11 16:1:21 | 浏览： 次

　　采纳网名的体例，招聘人员按要求以附件形式发送小我报名材料(含报名表、学历、学位证书扫描件、简历)至病院电子邮箱，邮件从题为“姓名+博士+专业”。报名邮箱邮件附件大小不得跨越5M。

　　3.应届结业生春秋正在32周岁以下，往届结业生春秋正在35周岁以下。合适下列前提之一的，春秋可恰当放宽！

　　面试采纳布局化面试的体例，次要测评招聘人员取岗亭相的分析本质、专业学问和工做能力。每组面试考官不少于7人，由熟悉相关专业学问、具有面试实践经验的人员担任。方可列为调查体检范畴人选。面试竣事后，正在面试及格分数线以上人员中，由高分到低分顺次等额组织调查体检。面试等具体事宜另行通知，请招聘人员连结通信通顺。

　　此次聘请岗亭为持久聘请岗亭，自简章发布之日起7个工做日后，病院按照岗亭报名及工做需要，不按期启动现场资历审核、面试、调查、体检法式，岗亭招满即止，未招满的岗亭报名无效期至2022年12月31日。

　　凡合适上述要求的临床医师(具有西医类医师资历证书，入院后次要处置临床诊疗工做)另赐与4万元岗亭补助。

　　(二)调查。调查由济南市核心病院可按照岗亭前提要求采纳多种体例进行，次要调查思惟表示、、能力本质、和工做表示、、自律，以及能否具有该当回避的景象、取聘请岗亭的婚配度等，并对招聘人员能否合适的岗亭资历前提、供给的相关消息材料能否实正在精确等进行复审。

　　定向、委培结业生报考，须征得定向、委培单元同意。属退职人员招聘的，并正在调查前供给书面同意报考据明济南专业制作各种证件。曾受过刑事惩罚和曾被的人员不克不及招聘;正在读全日制通俗高档院校学生不得招聘，也不克不及用已取得的学历学位做为前提招聘;现役甲士及不得聘用的其他景象的人员不得加入招聘。招聘人员不克不及报考取本人有应回避亲属关系的岗亭。

　　(二)具备研究生学历和博士学位(学历、学位证书须正在2022年12月31日前取得)，所学专业合适聘请岗亭专业要求。

　　(一)体检。调查体检人员应正在体检通知的时间照顾身份证、面试通知单等材料到指定的地址调集，集体进行体检。体检应正在市级及以上分析病院进行，体检尺度和项目参照公事员录用体检尺度及操做手册施行，国度还有的从其。体检完毕，从检大夫该当审核体检并签名，医疗机构加盖公章。体检大夫取体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操做规程、弄虚做假、渎职失职等，形成不良后果的工员，按关赐与处置;招聘者正在体检过程中成心坦白影响聘用的疾病或者病史的，经查实后赐与不予聘用的处置;招聘者正在体检过程中有体检工员做弊或者请他人取代体检以及互换、替代化验样本等做弊行为的，体检无效，不予聘用。除特殊经病院同不测，招聘人员不按的时间、地址加入体检的，视做放弃。对按需要复检的，不正在原体检病院进行，复检只能进行1次，以复检结论为准。体检费用由招聘人员承担。

　　病院东院区打算于2022年上半年启用，东院区规划扶植用地约217.33亩，总建建面积约35.22万平方米，为进一步提拔病院办事能力和程度，满脚东院区成长需要，按照国度、省和我市公开聘请相关和要求，现将我院聘请博士研究生相关事项通知如下！

　　报名竣事后，凡通过资历初审的招聘人员须正在时间到指定地址进行现场资历复审。过期不进行现场资历复审的，视为从动放弃招聘。

　　通过聘请入职的全日制博士研究生(2020年1月1日之后结业)，近五年满脚下列前提之一，病院赐与科研启动经费15万(每年5万元，持续3年)。

　　对因弃权和调查、体检不及格人员形成的空白，按照面试查核成就，正在面试及格分数线以上人员中，顺次等额递补。聘请岗亭拟聘用人员公示后，因小我志愿放弃等缘由形成的岗亭空白，不再递补。

　　按照济南市人才政策相关，合适购房前提的首套住房享受15万元的安居补助或每月1500元的租房补助(最长发放三年，购房补帮取租房补助，不反复享受)。

　　3.博士研究生结业证书及博士学位证书，2022年应届结业生供给由学校出具的应届结业生证明(并加盖院系公章、附成就单)。

　　对招聘人员的资历审查工做，招聘人员供给的消息和材料若有弄虚做假或不按要求供给的，病院将打消招聘者招聘资历。通过现场资历复审者进入面试。现场资历审核时间、地址和相关要求另行通知。

　　(三)应届结业生春秋正在32周岁以下，往届结业生春秋正在35周岁以下？。

　　病院分为核心院区和东院区，占地面积320亩。病院具有高端PET-CT，3.0T核磁共振，双源CT，DSA，曲线加快器，高端彩超级万元以上设备。具有全省规模最大的血液透析核心，国内一流的根本和临床尝试室。病院现有编制床位2000张，年门诊量170.3万余人次，出院人数8.5万人次。病院现有泰山学者特聘专家1人，泰山学者青年专家2人，享受特贴10人，省具有凸起贡献的中青年专家6人，市级以上专业手艺拔尖人才23人。病院具有博士生导师27人、硕士生导师101人，山东大学聘用传授12人。病院设有营业科室一级71个，二级20个，2个，此中：国度临床沉点专科1个，省临床沉点专科14个。

　　凡合适以下列前提的人员，赐与总额36万元的糊口补助(一次性安家费24万，入院后第一年每月发放糊口补助1万元)。

　　按照济南市高条理人才高级职称评审“曲通车”政策，济南市聘请引进的紧缺专业全日制博士研究生，可间接申报副高级职称，可不受单元岗亭总量和布局比例的。

　　(1)TOP200高校结业的博士研究生、本硕博均正在“双一流”院校结业的博士研究生、“八年制”的博士研究生。

　　济南市核心病院是级区域医疗核心，大型分析性甲等病院，是山东第一医科大学的非附属从属病院。自建院之初就是山东医学院三大讲授病院之一。病院现为国度药物临床试验机构、国际SOS合做病院、市国际医疗保健核心、住院医师国度规范化培训等，设有博士后科研工做坐、院士工做坐。

　　经面试、调查、体检及格的拟聘用人员，正在济南市核心病院网坐(公示7个工做日。公示期满无的，按照法式打点手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。合适聘用前提的，两边应按签定聘用合同，确立人事关系。受聘人员按实行试用期轨制，期满及格的正式聘用，不及格的解除聘用合同。