作者:济南证书制作 | 发布于:2023-8-10 15:29:25 | 浏览: 次
目前,济南正在全省率先实现住院、门诊跨省联网结算和省内小我账户“一行”全笼盖。正在户籍、交管、治安、收支境等范畴,济南鼎力推广就近办、一次办、刷脸办等做法。同时,济南深切推进“聪慧社区”扶植,成立社区日常办弱环节和沉点范畴无效发觉机制,实现从“居平易近到社区要办事”到“社区自动上门送办事”的改变,聪慧社区终端根基实现从城区全笼盖。正在城市管理方面,济南立异推进市域社会管理现代化试点城市建立,打制“互联网+群防群治”网格系统,科学根本、专属、曲属、经济4类网格17359个…
近年来,济南聚焦城市管理、平易近生事业、政务办事等沉点范畴,通过破题、以点带面,破解城市成长中的难点、痛点、堵点,处理老的烦苦衷。
近年来,济南先后被付与山东自贸试验区济南片区、全国首个科创金融试验区等一系列严沉平台。济南担起先行先试的国度,推进沉点范畴,为办事建立新成长款式营制一流。
亮眼“成就单”的背后,是济南用好环节一招的立异实践。目前,全市依申请政务办事事项可网办率达99%以上,高频事项根基实现“一件事一次办”。加速扶植“无证明城市”,6800余个政务办事事项证照证明免提交打点。持续优化“拿地即开工、建成即利用”和不动产登记“交房即办证”模式,印发工程扶植项目审批轨制方案4.0版。
深化是各类体系体例机制短处,鞭策城市成长的底子动力。正在经济成长从高速增加转向高质量成长的新阶段,济南持续领跑的“热度”折射出城市成长的速度。
本年,济南印发《济南市“十四五”期间优化营商规划》,聚焦实践碰到的新问题、成长不变存正在的深条理问题、人平易近群众急难愁盼问题等,全面推进营业流程性沉塑,共提出350项具体。
激发市场活力和社会创制力,济南需要聚焦沉点范畴和环节环节深化,出台愈加精准、更有实效的行动,鞭策经济高质量成长。
获批全国首个科创金融试验区以来,济南鞭策无效市场和无为慎密连系,推出“科创经纪人”模式,出力建立多条理、专业化、特色化的科创金融系统。目前,济南科创金融试验区扶植取得阶段性成效,初步构成了一系列立异,科创企业获贷率较着提高、融资渠道较着拓宽,立异从体实力较着加强。一座全国科创金融范畴成长“风向标”城市雏形初现。
近年来,济南热度指数持续连结全国前列,持续多年正在全国曲辖市和省会城市中处于领跑。济南立异的实践也吸引了中国范畴巨子的关心。
瞻望将来,济南必需拿出“逢山开、遇水架桥”的定力,发扬“钉钉子”的韧劲,谋划实施一批群众最、成长最急需的严沉行动,勤奋鞭策最优轨制供给、最大盈利,为“强新优富美高”新时代社会从义现代化强省会扶植供给更强帮力!
近年来,济南紧抓黄河道域生态和高质量成长严沉国度计谋,用深化“铺”,聚焦沉点范畴和环节环节,实现经济实力比年跃升,城市能级不竭提拔,高质量成长迈出程序。
一季度济南地域出产总值2746.8亿元,同比增加4.9%,别离高于全国、全省0.4个、0.2个百分点,跑赢全国、跑赢全省。1—3月份,全市规模以上工业添加值同比增加12.0%,居全省第1位,别离是全国、全省增速的4倍和2倍。
本年济南一季度经济运转成功实现“开门红”,进一步证了然唯有使用立异的妙笔才能擘画出高质量成长“新画卷”——?。
党的二十大指出,要深化。深切推进立异,不懈扩大,出力破解深条理体系体例机制妨碍,不竭彰显中国特色劣势,不竭加强社会从义现代化扶植的动力和活力。
本年以来,济南将“项目冲破年”做为工做从基调,明白“项目为王”的工做和工做导向,印发《济南市深化新旧动能转换鞭策绿色低碳高质量成长三年步履打算(2023—2025年)》。环绕推进要素市场化、激发市场从体活力济南证件制作、开展数字化绿色化协同转型成长(双化协同)分析试点、加速对外等深化的沉点工做,济南明白总投资990.2亿元的48个沉点项目。
让人平易近过上好日子,是成长的底子目标。济南一直把平易近生做为的环节词,让更多更公允地惠及泉城人平易近。
不只正在严沉平台扶植上先行先试,济南正在落实区域成长计谋、扶植工业强市、深化要素市场化、扶植一流营商等沉点范畴、环节环节都出力用好这个“环节一招”。
近年来,济南聚焦沉点范畴先行先试、多点发力,沉点范畴和环节环节取得较着成效。跟着“泉惠企”办事企业分析平台的建成,“正在泉城·全办成”品牌影响力不竭扩大。客岁以来济南立异企业登记“立即审批”模式,正在省内率先奉行个别工商户跨区域迁徙,全市范畴内实现一次登录、半日办结。同时,济南立异奉行市政公用办事范畴“无感审批+有感办事”,国内率先实现市政公用办事报拆“零要件”奉告许诺制审批和建建工程完工验收存案申报“零材料”打点。
济南再获佳绩。近日,中国经济体系体例研究会发布《2023年第一季度热度第三方评估》。显示,一季度,正在曲辖市和省会城市中,济南市以72.46分排名首位。正在19个副省级及以上城市中,济南排名第二,比拟上一季度排名提拔一位。