拟聘人员经公示无的证件制作联系方式

作者：济南证书制作 | 发布于：2024-11-7 15:20:20 | 浏览： 次

　　按照《红寺堡区公开聘请禁毒专职工员实施方案》，现面向社会公开聘请禁毒专职工员3名。现将相关事项通知如下：为聘请工做成功进行，人社局、教育局、红源公司共同，成立红寺堡区公开聘请禁毒专职人员工做带领小组，办公室设正在禁毒办。面向社会公开聘请禁毒专职工员3名。具体聘请单元、前提等详见《红寺堡区公开聘请禁毒专职工员岗亭一览表》(附件1)。5.具有国度认可的大专及以上学历，取得社会工做者职业程度证书人员和复转甲士学历可放宽为高中或高职;6.合适《红寺堡区公开聘请禁毒专职工员岗亭一览表》(附件1)中聘请岗亭要求的相关资历前提。3.报考者本人于报名当日，须照顾填写完整的报名表(附件2)及相关材料，到红寺堡区禁毒委员会办公室(419办公室)报名及资历审查。报名时，报考者须细心阅读并签定《诚信许诺书》，对填报消息的实正在性、精确性担任。材料骗取测验资历的，一经查实当即打消报考资历，同时报考者的资历审查贯穿整个聘请工做全过程。凡发觉报考者不合适报考前提的，随时打消聘请资历。资历审查由红寺堡区公开聘请禁毒专干工做带领小组办公室组织实施。如呈现报名人数低于聘请人数的，报名人员全数加入体能测试，成就及格者进入笔试。最终测验及格人数达不到聘请人数要求的单元，由带领小组统筹协调处理。报考者报名时所留德律风应连结通顺，因德律风欠亨顺导致聘请单元无法通知相关事宜的，义务由考生自傲。1.体能测试。所有报名加入此次聘请的考生须加入体能测试，体能测试由红寺堡区公开聘请禁毒专职人员工做带领小组办公室担任组织。体能测评参照《回族自治区禁毒专职工员办理法子(试行)》组织实施。(10×4往返跑测试次数不跨越2次;纵跳摸高测试次数不跨越3次;男100米跑、女800米跑测试次数1次)。体能测评的三个项目中有任何一项不及格或违规，视为体能测试不及格，体能测评及格人员进入笔试环节。体能测试时间和地址另行通知，体能测试凭身份证加入测试。2.笔试。笔试工做由红寺堡区公开聘请禁毒专职人员工做带领小组办公室具体组织实施。体能测试及格的考生凭本人无效身份证和准考据加入测验。笔试分值100分，占总成就的40%(笔试的内容为:分析根本学问、禁毒律例及禁本学问、社会工做学问、政策、写做能力等)。笔试时间地址另行通知。3.笔试及格分数线和面试开考比例。阅卷竣事后，带领小组将按照测验最低及格分数线。达到笔试最低及格分数线以上的，按照聘请人数取面试人数1:2的比例从到低分确定面试人员。笔试成就低于笔试最低及格分数线者不得加入面试。因报考人数少、放弃等缘由导致岗亭达不到1:2面试比例的，可降低开考比例。4.面试。面试采纳布局化面试形式进行，面试分值为100分，占总成就的60%(面试内容次要查核招聘者的言语表达、思维逻辑、应变能力等分析本质)济南证件制作。成就保留到小数点后两位，尾数四舍五入，面试成就就地发布。面试时需照顾本人笔试准考据、身份证。面试时间地址另行通知。测验总成就=笔试成就×40%+面试成就×60%。笔试、面试和总成就如呈现小数，保留小数点后两位，尾数四舍五入。6.按照1:2比例成立聘请人才库，遇有聘用期间告退人员，将按照本次聘请总成就顺次递补，刻日为2年。体检人员名单由带领小组办公室按照总成就由高到低确定，总成就呈现并列时，以笔试成就高者优先辈入体检。体检名单发布后，进入体检名单的考生到指定病院进行体检。体检尺度参照《公事员录用体检通用尺度(试行)》(人社部发〔2016〕140号)施行。凡有影响工做的疾病人员打消招聘资历，同时按测验总成就顺次递补欠缺名额加入体检。体检时间另行通知，体检费用自理。2.调查工做按照德才兼备、以德为先的用人尺度，沉点调查招聘者的思惟、质量、能力本质、工做表示、等方面的。3.调查中发觉因小我差、有不良记实的;不具备聘请岗亭所需资历前提的;存正在本通知中所列不得报考相关景象的;以及存正在其他不宜进入机关事业单元工做的景象，经带领小组研究确定后，可打消聘请资历。拟聘人员经公示无的，按照《回族自治区禁毒专职工员办理法子(试行)》相关，由用人单元取被聘用人员签定劳动合同，确立劳动关系。被聘用人员无合理来由过期(自接到聘用通知后5日内)不报到的，打消聘用资历。被聘用人员按实行试用期查核轨制，试用期包罗正在劳动合同刻日内。试用期满查核及格的，继续聘用;不及格的，打消聘用资历。