均未有明确的优惠、扶持办法

作者：济南证书制作 | 发布于：2024-6-8 15:5:32 | 浏览： 次

　　湖北省襄樊市火柴厂的一名干部日前正在该市劳动就业部分打点职工《证》时告诉笔者，他们企业360多名职工，目前打点《证》的只要20多人，有的职工不肯办领《证》。《证》发不下去，不只是火柴厂独有的现象。据襄樊市劳动就业部分统计，目前襄樊市区职工有3万多人，本年1月至6月10日，共有1750人打点了《证》。笔者从襄樊市劳动就业部分领会到，外出务工、求职等登记费用；享受“三优”（即优先安光彩所，优先核发停业执照，税收等诸多优惠政策。《证》既不改变职工取企业现有的劳动关系，又能享受诸多优惠，照说职工该当积极办领，可他们何故不肯打点呢？该市陶瓷厂劳资科的一名干部认为：“有的职工有后顾之忧，担忧办了《证》后会取企业脱钩，涉及的养老、医疗、赋闲安全等社会保障享受不到。”打点了《证》的职工，有的再就业或处置个别运营时，却没有享遭到相关优惠政策，落及时被相关部分打了扣头。襄樊市再尔广场处置烟酒、副食运营的一名职工拿着两张五六月份税务、费通知单，对笔者说：“持《证》能够享受减免税费的相关政策，可这些单元的工员硬不认可，税费一分不少。”据襄樊市劳动就业部分透露，经常有职工找他们反映，相关部分就是不“认帐”。6月11日，笔者正在对该市旧事出书、文化等相关市场办理部分采访时发觉，这些单元对再就业和处置个别运营的职工，均未有明白的优惠、搀扶法子证件制作联系方式。据领会，襄樊市灵通集团一名职工创办汽车冲刷坐，虽然有《证》，但相关部分各项费用照收不误。当这位职工要求享受优惠政策时，有个部分工员却说：“谁给办的证，你找谁去优惠。”《证》本是对职工的“关怀证”，但因为各种缘由，却使职工对其“敬而远之”。要改变这一现状，笔者认为：应尽快健全养老、医疗、赋闲等社会保障系统，加大政策宣传落实力度，同时对政策的相关人员进行查处。财务、劳动、工商、税务、城建、等相关部分要加强协调，构成合力，配合为国有企业职工再就业创制宽松。